Staffly otrzymuje 2 mln zł dofinansowania
Staffly, start up związany z HR Tech, pozyskał 2 mln zł dofinansowania. Firma zajmuje się weryfikacją kluczowych cech osobowości kandydatów na stanowiska niskiego i średniego szczebla. Wykorzystuje do tego testy psychometryczne, opracowane przez zespół ekspertów – psychologów, trenerów karier czy socjologów.
Na jakie potrzeby odpowiada start up?
Testy mają wpłynąć na szybszy proces rekrutacji. Dzięki badaniom osobowości można sprawdzić, w jakiej pracy dana osoba sprawdzi się najlepiej. Kandydaci nie musieliby również tworzyć CV. Wysoki wskaźnik rotacji w wielu przedsiębiorstwach jest poważnym problemem. Staffly stara się jednak znaleźć rozwiązanie. Testy psychometryczne pozwolą rekruterom podjąć obiektywną decyzję, a pracownikom – dowiedzieć się o sobie więcej.
Sukces Staffly
Filip Sobel, CEO start upu, deklaruje, że od momentu startu firmie udało się pozyskać ważnych klientów B2B, takich jak Leroy Merlin czy Action. W grudniu 2020 roku Staffly otrzymało milion zł w pierwszej rundzie finansowania od funduszu Czysta3.vc. Premiera aplikacji miała miejsce w październiku 2021, natomiast w grudniu start up został nominowany do nagrody Fintech Summit Awards 2021. Firma planuje też międzynarodowy rozwój.
fot. materiały prasowe